30代からの転職支援サイト

転職する際に求人広告は必ず目を通すと思いますが、求人広告の上手な読み方を知っておくことで、その会社のビジョンや実力などの情報がを読み取ることができます。

求人募集の募集要項には求人に関する情報が詰まっています。給与などの条件だけを見るのではなく、募集の背景を読み解くことが重要です。たとえば、新店舗スタッフ大量募集などと記載してあれば、事業を拡大しているということがわかります。

30代で転職する場合、その会社の幹部になれるかどうかということも視野に入れて転職を考えてください。新入社員並みの待遇でしかなければ、その会社の幹部候補ではなく、単なる穴埋め要員に過ぎません。これから未来のある30代の転職でそういう会社を選んではいけません。

勤務地や勤務時間も転職の際の重要な要素となるでしょう。都内であれば勤務地・勤務時間はさほど関係ないかもしれませんが、地方では重要な選択肢の一つとなりますし、残業の有無も調べておきたいところです。

また、求人広告にでている社員インタビューが掲載されていることがありますが、もしあれば非常に大事なヒントです。社員インタビューでは、採用したいと考えている人物像に近い社員がインタビューに登場することが多いからです。

求人広告には、その会社のありとあらゆる情報が掲載されています。それは単に給与や福利厚生だけでなく、会社のすべてです。ただ、当然ですが、悪いところはまったく書いてありませんから、その点は注意は必要ですよ。

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